[摘要] 近期官方释放出休假制度改革消息新信号,未来将鼓励有条件的地方和单位,可根据实际情况,在夏季灵活安排工作时间,使职工周五下午加周末实现带薪休假。官方鼓励周末短假,这意味着中国休假制度改革将更进一步的决心。关于你可以带薪休假的假期,你都清楚是哪些日子不?具体怎么修?请看文中一一道来。
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起始:中国休假制度改革开始
2008年,国务院出台的《职工带薪年休假条例》规定,职工“连续工作1年以上的,享受带薪年休假”,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”并且规定,“国家法定休假日、休息日不计入年休假”。
不久前,人社部的一项调查显示,目前带薪假落实率约为50%。党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业相对落实较好,民营企业、中小型企业落实较差。
在2014年国庆七天长假期间,中国国际旅游局公布的数据显示,景区接待游客数量仅同期上涨3.2%,而景点门票收入反而下降近1%。《华尔街日报》报道称,中国“疲软的旅游业”,并直指其因“集中休假导致人满为患”。
2014年国庆前夕,假日办被撤销,这成为中国休假制度改革的一个信号,中国休假制度改革已经开始。
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